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Rendement de 3,50$ pour le mieux-être

Pour chaque dollar investi, les programmes de mieux-être d’entreprise rapportent 3,50 $, affirme le Dr Dwight Chapin, directeur clinique du High Point Wellness Centre.

Lors d’une présentation sur l’élaboration d’un programme de mieux-être de la théorie à la pratique, à l’occasion du congrès et salon professionnel Partners in Prevention 2010 en matière de santé et de sécurité en Ontario, événement organisé par l’Association pour la prévention des accidents industriels, le Dr Chapin a affirmé que ce rendement augmente à 4,30 $ lorsqu’on tient compte de la réduction de l’absentéisme.

Une étude évaluée par les pairs sur l’effet des programmes de mieux-être d’entreprise indique également une réduction de 27 % des congés de maladie, une réduction de 26 % des coûts de soins et une baisse de 32 % des demandes d’indemnisation des accidents du travail et d’invalidité. D’après le Dr Chapin, alors que les programmes de mieux-être étaient autrefois “souhaitables” et éliminés lorsque des restrictions budgétaires s’imposaient, ils sont aujourd’hui une stratégie clé pour les entreprises qui cherchent à gérer le coût des soins de santé.

Source : Benefits & Pensions Monitor