Aspiria

Une Nouvelle Approche

Aspiria s’engage à offrir des programmes d’aide aux employés (PAE) adaptés, confidentiels et rentables. À Aspiria, nous n’avons pas oublié que nous sommes là pour soutenir les gens qui en ont besoin, tant sur le plan professionnel que personnel.

Les gens qui trouvent l’équilibre entre leur travail et leur vie personnelle sont plus heureux et plus productifs. Nos programmes proactifs d’aide aux employés et de mieux-être aident les gens à atteindre cet équilibre vital, redonnant ainsi vie aux organisations et leur permettant de réaliser leur plein potentiel.

Aspiria procure aux employés les ressources dont ils ont besoin pour répondre aux exigences croissantes de leur travail et de leur vie personnelle. Cela a pour effet de réduire le taux d’absentéisme de l’entreprise, ainsi que les coûts associés aux sinistres invalidité et au remboursement des médicaments. Les employés et leur famille profitent d’une gamme de soins complète dans le cadre de nos programmes personnalisés, entre autres des services d’évaluation, de counseling et d’aiguillage. Aspiria traite des problèmes personnels et professionnels très divers et peut aider à gérer le stress, les relations difficiles, les dépendances, la dépression ainsi que les problèmes alimentaires, juridiques ou financiers.

Nos services de coaching de vie proactifs aident les employés à transformer leur présent et leur avenir en surmontant les obstacles personnels, en apprenant à prendre des décisions qui renforcent leur autonomie et en accroissant leur efficacité personnelle. Pour l’employeur, les avantages de ce programme sont le maintien en poste et la réintégration des employés, l’augmentation de la productivité, l’amélioration de la communication ainsi que l’accroissement de l’engagement et de la responsabilité des employés.

En insistant fortement sur la relation avec les deux groupes de clients, Aspiria offre toute une gamme de solutions de travail organisationnelles qui soutiendront vos initiatives stratégiques en tant qu’employeur. Ces services organisationnels vous aideront à gérer le taux d’absentéisme, à réduire les coûts associés à l’invalidité, à accroître la productivité, et donc à augmenter votre résultat net.

Combinant de nombreuses années d’expérience et une approche progressive face à la santé mentale et à l’aide aux employés, Aspiria propose des idées et des points de vue qui vous aident à vous épanouir au travail et à la maison.

Valeurs et philosophie d’Aspiria

Aspiria reconnaît l’utilité et l’importance de promouvoir, de favoriser et de maintenir le bien-être de ses clients, de ses employés et des personnes à leur charge. Notre mission est la suivante:

“Protéger l’investissement de nos clients dans le capital humain en devenant chef de file de l’offre de PAE de qualité, éthiques, rentables et à réponse humaine compensatoire afin de créer un environnement favorisant le mieux-être et la réussite de nos clients, de leurs employés et de leur famille. Cela sera possible grâce aux valeurs de base de la société, qui sont le respect, l’intégrité et la passion.”

Côté humain

Le côté humain d’Aspiria est sa plus grande force. Grâce à notre expertise en matière de PAE et à notre efficacité technologique, nous créons un rapport puissant entre nos services, comme le montre le processus de gestion des cas suivi par l’équipe clinique, soit nos employés.